两江新区：多措并举促进人才服务提质增效

日期：2023-03-29

近年来，两江新区按照“人才所需、服务所应”原则，为人才提供规范化、多元化、智能化的服务，持续营造“近悦远来”人才生态。

关注需求 强化服务保障

两江新区根据人才需求，通过搭建平台、优化举措、整合资源等方式，为人才提供全方位服务。

搭建平台方面，两江新区在全市率先投用“两江英才荟”一站式服务平台，让人才办事找得到门、发展摸得到路、解困寻得到家。设立全市首个海外人才服务窗口，在全市率先建立两江新区外籍人才办理在华永久居留身份证双向推荐机制。

优化举措方面，实施《重庆两江新区英才服务管理办法》，将市区两级人才全部纳入服务范围，分类提供人才落户、职称评审等“68+N”项人才服务事项。2022年，累计服务近1.8万人次。

此外，两江新区还整合资源，高标准建成投用人才公寓8000余套，提供住房保障；打造国际人才社区，可供3500余名高科技人才入住。打造“类海外”环境，国际化人才集聚效应日益显现。

优化方式 推动服务升级

两江新区聚焦人才关心关注“关键小事”，持续做优人才服务。

一方面，两江新区建立党工委联系服务专家制度，定期开展走访慰问、座谈交流，及时了解专家人才工作生活困难，听取意见建议，为专家人才办实事、做好事、解难事。

另一方面，建立“服务专员+部门联络员+单位联络员”的“三员”服务机制，常态化联络服务人才。安排专员跟进企业项目引进，以引才促招商、以招商促引才。

同时，两江新区还加强与四川天府新区人才交流，协同开展海外人才离岸创新创业、国际人才引进等工作。推动“一区两群”人才协同发展，与结对的万州区协同引才聚才。

智慧赋能 提升服务温度

解才忧，暖才心。两江新区运用大数据、人工智能等智慧化手段，推进“互联网+人才服务”，让数据“多跑路”，人才“少跑腿”。

聚力拓展线上服务渠道，两江新区借助市级智慧平台，围绕科技咨询、住房需求等方面为人才提供服务。

“动动手指，在手机上就可以申报市级人才计划。”中冶赛迪技术研究中心有限公司罗女士原本以为申报程序很繁琐，没想到很快就收到了工作人员的反馈，“为他们的服务效率点赞！”

值得一提的是，两江新区为推进人才工作整体智治，还在全市率先开展了“两江新区人才发展大数据平台”建设，以数字化推动人才工作决策科学化。

从建立机制到出台办法，从线下一站式服务平台到线上智能化平台……一项项举措环环相扣，两江新区人才发展环境不断优化，人才创新创业活力进一步释放。

责任编辑：叶心怡