江津区：聚力提升“津鹰计划”人才品牌辨识度、影响力

日期：2023-05-29

近年来，江津区立足工业大区的独特资源禀赋，找准制造业高质量发展新路径，长效实施“津鹰计划”，持续释放引才聚才“虹吸效应”，人才总量达到20万余人、年度规上工业总产值突破1750亿元，成功创建国家新型工业化(工业互联网)产业示范基地，成为全市唯一拥有三个国家级产业示范基地的区县。

抢抓时代机遇 唱好人才协作“双城记”

在成渝两地人才交流合作上，江津区始终靠前一步、主动作为，联办重庆英才讲堂、成渝地区双城经济圈首届“专精特新”创业赋能大赛等活动。与泸州市、雅安市等地互动频频，共同推动人才交流合作走深走实。

江津区还将创新联动模式，携手川渝毗邻地区共同培育集聚先进制造业人才，全方位支持成渝两地先进制造业人才交流合作、技术创新和产业发展，大幅提升协同聚才的整体水平。

拓宽选才视野 打造开放引才“新通道”

当前，江津区在加速建设西部陆海新通道重庆主枢纽的同时，也在探索建立西部陆海新通道开放引才通道，实施更大范围、更宽领域的开放引才计划。

同时，江津区加快对接西部陆海新通道沿线的制造业发达城市，探索跨区域人才联动合作机制，布局“双招双引”联络点，重点构建产学研协同创新团队，引进高端人才和青年专才。

问需市场主体 激活产才融合“新引擎”

为打破企业技术创新、管理创新等方面的困境，江津区在全市先行试点“科技副总”进企业专项，探索建立“政府搭台、企业用才”“柔性借智、协同攻关”机制，解决企业高端人才不足等难题，助推产学研融合贯通。

目前，江津区选聘“科技副总”30名，担任重点企业“技术副总”“金融副总”等，帮助解决企业关键难题42个，促进科技成果转化10项，达成项目合作16个，有效推动企业走上了转型升级的快车道。

坚持做优服务 涵养人才发展“生态圈”

环境好则人才聚、事业兴。江津区设立每年不低于1亿元的人才发展专项资金，迭代升级人才政策3.0版，出台“纵深推进‘津鹰计划’的实施意见”等系列政策，构筑起含金量更足、比较优势更强的“1+10+N”人才政策体系，创新实施高层次人才“举荐制”“配额制”。

为做细做实人才服务，江津区还定期开展专家疗养、走访慰问等暖心服务。以数字化改革为牵引，线上拓展“江津智慧人才平台”功能，线下打造投用“科创人才服务港”，为人才提供“一站式”“全流程”服务。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。江津区将坚持“一把手”抓“第一资源”，围绕构建具有全市领先优势的产业集群和发展智能装备制造等战略性新兴产业，壮大先进制造业领域专业化、高素质人才队伍，持续激发各类人才创新创造活力，高位推动打造辐射川南渝西的先进制造业样板区，全力为建设现代化新江津提供坚强的人才支撑和智力保障。

(重庆人才)

责任编辑：叶心怡