真实模拟企业招聘场景 大学生比赛现场拿到意向offer

日期：2022-06-13

临近毕业，大学生应该如何让自己成为企业争相想引进的人才？企业在招聘环节，会特别关注求职者的哪些表现？6月10日， “智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第三届大学生模拟求职招聘重庆赛区决赛在重庆师范大学举行，在真实的模拟企业招聘场景中，30名大学生现场PK，表现优秀者直接获得知名企业提供的就业或实习岗位。

▲6月10日，重庆师范大学大学城校区，川渝第三届大学生模拟求职招聘大赛重庆赛区决赛现场，参赛选手正在用英语模拟线上直播带货。记者 郑宇 摄

本次大赛从今年3月启动，来自我市的67所高校20万余名学生报名参赛。经过高校初赛、市级复赛和半决赛选拔，共有30名优秀选手(本科18名，专科12名)晋级最后的决赛。

▲6月10日，参赛选手正在展示专业技能。记者 郑宇 摄

现场，决赛设自我展示、无领导小组讨论、职业技能测试和压力面试等环节，分别对选手的职业技能、团队协作精神、抗压和应变能力等进行考评。大赛还根据选手的求职意向，专门邀请了20家知名企业，为毕业生量身打造就业或实习岗位。

▲6月10日，参赛选手的表现获得企业青睐。记者 郑宇 摄

重庆师范大学大三学生林毅涵学的专业是艺术教育(空乘与礼仪)，他的求职意向是基层社区专职青少年工作者。

“未来你有何职业规划?”在职业技能测试环节，现场评委向他抛出了这样的问题。“我会在工作中发挥我的独特优势，即美育优势，利用我所学的特长在社区开设常态化的艺术课程，从而更好促进孩子们的发展。同时，更多的去了解社区专职青少年工作者，从做中学、学中做。”林毅涵对评委提问的对答如流，得到了现场7家用人单位的就业或实习意向书。

来自重庆交通大学地质工程专业的参赛选手张江旭，求职意向是地质灾害工程师。经过几轮比赛环节后，凭借良好的谈吐、扎实的专业知识、敏捷的临场应变能力，最终有18家企业向他伸出了橄榄枝。

“比赛中，我明确了自己未来的发展方向，同时学到了其他同学身上自己不具备的东西，对自己提升挺大的。”张江旭说。

“比赛模拟企业招聘的真实场景，有助于提升学生求职技巧。”重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心主任唐雪平表示，该项赛事的举办，一方面是可以帮助大学生认知自我、认知职场，进行精准定位。同时，比赛中引入企业参与，真实企业招聘场景，可切实提高大学生求职能力，掌握更多就业技巧。此外，大量企业结合自身的人才招聘需求，为参加该项赛事的大学生们提供了许多就业机会和岗位。

市人才交流服务中心副主任董涛介绍，本次大赛是继2020年、2021年之后的第三届大赛，回顾前期比赛，主要有以下亮点：一是报名人数多，本次大赛全市共有67所高校20.4万余名学生报名参赛，比去年增加4万余人；二是职业指导更全面，组织了川渝百人专家团的优秀职业导师，通过“理论+实践”“校内+校外”“线上+线下”等方式，专门对复赛选手作了面试技巧、演讲技巧、职场礼仪等职业指导；三是提供真实入职机会，我们对接选手求职意向，邀请有招聘需求的用人单位担任大众评委，为参赛选手提供了真实入职的机会。

本次比赛由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市教育委员会、四川省人力资源和社会保障厅和四川省教育厅联合举办。

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