系统实施三大战略 强化现代化建设人才支撑

日期：2023-06-14

党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

中央人才工作会议对人才强国战略做了时间空间上的重要战略部署。在此基础上，党的二十大布局系统实施三大战略，进一步明确了今后一个时期人才工作的战略目标、重点任务和重大举措。

按照“三步走”战略，我国到2035年要建成人才强国。到2035年，形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。党的二十大提出了明确要求。

加快建设世界重要人才中心和创新高地。建设一流国家实验室、一流的高校、一流的科研院所，一流的高科技企业，这些正是国家战略科技力量的重要组成，加快建设国家战略科技力量让其成为一流人才聚集的载体、平台。扩大国际科技交流合作，加强国际化科研环境，形成具有全球竞争力的开放创新生态，发挥大科学装置共享国际科技人才的作用。

深化人才发展体制机制改革。建立既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制，既能吸引世界高层次人才，又能自主培养更高质量的人才，关键能有效激励发挥人才作用。让更多青年人能公平地获得创新资源，专心做科研等。

加快建设国家战略人才力量。培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。在中央人才工作会议战略部署4支力量基础上，增加了“大师、大国工匠、高技能人才”。在国家战略人才力量的布局上，更加重视人才与文化强国、经济强国的关系，更加重视人才与实体经济的联系。

全方位培养引进用好人才。当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。培养链条前置，发挥科技领军企业联合学校培养工程技术人才新模式优势叠加的作用。在引才中要充分发挥企业家敏锐识才作用，更加注重发挥跨国民营高科技公司人才集聚和全球化人才资源配置作用。

（重庆人才）

责任编辑：叶心怡