“菁英”耀南岸 人才活力显——南岸区打造“江南菁英”品牌聚八方英才

日期：2023-07-06

智汇江南“经”彩未来·“江南菁英”人才日活动现场

“江南菁英”沙龙活动

6月28日，南岸区、重庆经开区举办“江南菁英”人才日活动，对外发布了“江南菁英”人才品牌，首批166名创新、创业、教育、医疗、技能五个专项“菁英”人才亮相。

“菁英”耀南岸，人才活力显。一个精心打造的人才品牌，搅活了南岸的人才春水、带来了促进经济和社会发展的创新活力。

特色：创新人才评价指标体系

南岸区分层分类设置4个人才层级和创新、创业、教育、医疗、技能5个“江南菁英”人才专项。2023年共评出“创新菁英”人才26名，新一代信息技术、高端装备制造业、金融、生物医药等领域“创业菁英”人才110名，“教育菁英”人才15名，“医疗菁英”人才10名。

“长期以来，南岸坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场深入实施新时代人才强国战略，通过创新人才评价指标体系，全方位培养、引进、用好人才，加快建设重庆重要的人才中心和创新高地。”南岸区委组织部相关负责人说。

“江南菁英”品牌的另一大特色，就是破“四唯”、立新标。在构建“政治素质、道德品行、职业操守”3项基础指标的前提下，创新构建起“4+X”企业遴选指标、“4看4重”人才自评指标等指标体系，提升人才评价的科学性。

成效：人才集聚江南岸

南岸在集聚人才的大格局中，首先是将一批高层次人才集聚起来，让他们在南岸的建设发展过程中，发挥重要作用。

入选南岸区高层次创新人才的冯晓东，从清华大学毕业后回到南岸创业，如今，他的公司已从最初的2人，发展到拥有120余名高素质研发人才、高附加值产品年产过亿的国家级高新技术企业。

据介绍，目前，南岸区已吸引集聚省部级及以上高层次人才441名，2022年新进站博士后97名，每10万人口中拥有大学（大专及以上）受教育程度的人数达3.23万。

服务：打造良好的人才生态

在“江南菁英”品牌建设过程中，南岸区先后出台了一系列支持措施，为人才创业、入职、安家、成长提供全周期的政策支持。

据了解，南岸区会定期举办“江南菁英”系列沙龙活动，让各类人才相聚一堂，就产业发展、前沿技术，交流沟通、碰撞思想。南岸区还会不定期组织高层次人才进行专题研讨、主题研修；并组织开展职业技能培训，帮助人才提升技能水平。为广大人才营造出了一个提升自我、发挥作用、实现价值的优质环境。

值得一提的是，南岸区还成立了“江南菁英”人才服务联盟，为人才提供优质、优惠的生活服务；推动建设“江南菁英”人才码，建设智慧服务平台，大幅提升人才办事的便捷度。同时，还正在加快建设“一站式”人才服务中心（站），为人才来区就业创业提供“首站服务”。

“江南菁英”品牌五大特色

（王彩艳 杨敏 图片由中共南岸区委组织部提供）

责任编辑：叶心怡