日期：2022-09-20
9月14日，重庆日报记者从市农业农村委获悉，我市通过“选引育”等措施，累计培育农村实用人才52.7万人，为推进乡村全面振兴提供了人才支撑。
这几天，位于潼南区崇龛镇临江村的稻梦空间负责人滕文强，与10多位养殖户一起忙着将稻虾基地进行清塘，打造一个“稻田+”为主题的农文旅融合研学基地。
2016年，滕文强放弃农机产品销售工作，回到临江村发展起第一家稻渔综合种养基地。后来他参加全市的青年农场主培训，很快从一个门外汉成为了稻渔综合种养的“土专家”，探索了稻虾、稻蟹、稻渔、稻鳅等多种模式。因技术过硬、效益不错，在他的带动下，如今潼南有100余户农民发展起稻渔综合种养，人均增收5000元以上。
巴南区南彭街道的周述光是当地农村改厕的“土专家”。他告诉记者，他已在乡村建筑领域工作了30多年，去年，通过农村技能人才培训，成为当地首个持证的农村建筑类的实用人才，专门负责农村改厕。如今在他的帮助下，南彭街道有30多户农民用上了干净卫生的水冲式厕所。
“通过各种培训，近年来我们把农村的一些能人都挖掘了出来，但与农业农村高质量发展的需求相比，乡村缺人手、少人才、留不住人的问题依然突出。”市农业农村委相关负责人李叔平说，随着一二三产业加快融合，新型农业经营主体带头人、农村电商人才、农业职业经理人等各类人才缺口大。
针对这些问题，重庆因地制宜出台了一系列选才、引才、育才的措施。如在“引得进”上，持续回引本土人才等措施，拓宽畅通乡村人才来源渠道，让愿意留在乡村的人有舞台。力争每个村挂职、创业本土人才保持在1名以上，每年安排入乡科技特派员保持在2000名以上，每年资助30个以上的乡村振兴专家服务团队扎根乡村，服务乡村。
在“留得住”上，通过制定《推动全市乡村人才振兴若干措施》等系列政策文件，激励各类人才扎根乡村、加快成长，让愿意建设乡村的人有奔头。比如铜梁兑现安家费补贴、生活补贴、五险一金等待遇，出台《龙乡人才政策十条》《农业科技人才和经营管理人才激励机制》等，引导各类人才深入乡村大展身手。
在“用得好”上，重庆出台了《农村致富带头人培养行动实施方案》，即以高素质农民队伍为“人才库”，以新型农业经营主体为“孵化器”，着力打造一支创业能力强、经营水平高、带动作用大的农村致富带头人队伍，让愿意上山下乡的人能大展才华。
如今，通过全方位培养、引进、用好人才，全市先后认定农村致富带头人2000名，高素质农民2.5万人，培育农村实用人才52.7万人、农技人员5741人，激励了各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。
“接下来，通过深化‘选引育’模式，力争到2025年全市培养农村致富带头人1万人以上，高素质农民30万人，农村实用人才60万人。”李叔平说。
责任编辑：田茂霖