日期：2023-05-15
日前，沙坪坝区正式发布“人才三宝”行动方案，聚焦党委联系、引进培养、人才服务三个方面，加快人才引育力度，推动人才服务迭代升级，打造“近悦远来”人才生态体系。
党委联系服务专家方面，行动方案提出开通“人才直通车”，主要致力于搭建联系服务人才“桥梁纽带”。沙坪坝区深化党委联系服务专家制度，建立完善区委联系服务高层次人才库，动态掌握各领域高层次人才信息。同时，线上开发“沙磁英才”微信小程序，集“沟通联系”“信息发布”“人才服务”三大功能于一体，实现专家人才与各级领导干部“一键直联”、政策信息“一网通看”、需求服务“一网通办”，快速响应人才所需所盼所急。线下建设高层次人才“一站式”服务平台，为人才配备专属管家。
人才引进培养方面，沙坪坝区加快建立“人才加油站”，为其搭建施展才华的广阔舞台，激发人才创新活力、释放人才创造动能。聚焦生命健康、数字经济等重点行业和优势领域，沙坪坝区精准制定系统全面的“沙磁人才”政策体系。实施“沙磁菁英”专项、“沙磁名家·名师(名教练)·名医”专项、“沙磁工匠”专项等，大力培育各类人才。出台《支持人才创新创业若干措施》《促进科技成果转化十条措施》等政策措施，优化人才创新创业、科技成果转化政策环境。此外，深化“校地企”协同机制，开展急需紧缺人才“订单式”培养，大力引进创新创业人才(团队)。
行动方案还提到，沙坪坝区积极打造“人才暖宝宝”，做优人才服务，让人才潜心钻研、尽展其能。实施“温暖一生·呵护全家”工程，为人才提供子女入学、配偶就业等68项服务。优化人才公寓管理运营，推动人才社区建设，打造便捷、舒适的生活场景。除了宣传人才先进典型，讲好人才故事，编制人才(产业)成长年鉴外，沙坪坝区还大力宣传人才工作新措施、新成果、新经验，营造爱才重才敬才浓厚氛围。
沙坪坝区相关负责人表示，通过实施“人才三宝”行动，聚焦人才“引、育、留”关键环节，加速人才集聚、支持人才发展。下一步，沙坪坝区将以“人才三宝”行动为引领，推动人才工作迭代升级，让这座城市不仅能育人，更能留人、养人、成就人，为加快建设成渝地区双城经济圈主阵地，争当高质量发展、高品质生活、高效能治理示范区，创新驱动排头兵，内陆开放领头雁提供坚强人才保障。
(唐永庆)
责任编辑：叶心怡