1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历，年龄在35-45岁； 2、具有丰富的人事、行政管理经验，十年以上人事管理经验，有制药行业从业背景者优先； 3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各模块的业务有较深入的认识，熟悉国家劳动政策、法律法规； 4、具备人力资源管理观念和方法，对制药行业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验； 5、很强的计划性和执行能力，影响能力，优秀的激励、沟通、组织协调、团队领导能力； 6、具备高度的责任心、事业心和良好的人际交往能力、解决复杂问题的能力。 7、具有良好的职业操守和敬业精神。